TIEMPO DE TRABAJO (TUTORIA)

QÜESTIONARI TEMPS DE TREBALL

1. Na Maria i en Joan són dos treballadors que tenen una jornada des de les 8:00h fins a les 15:00hores. Tenen llocs de treball similars, però en empreses amb diferent conveni col·lectiu.
   a. Estan obligats a fer algun descans al llarg de la jornada diària?
   
   El estatuto de los trabajos dice que es obligatorio que despues de 6 horas se necesita un descanso de 15 minutos.
   b. Na Maria acaba la jornada a les 15:00, mentre que en Joan no pot sortir fins a les 15:15.
   Quina creus que n'és la raó, si la jornada de tots dos dura el mateix nombre d'hores?

Uno es retribuido y otro no
Si es retribuido no se considera tiempo de trabajo por eso Joan recupera su tiempo de descanso.

2. Calcula els dies de vacances(segons ET) que li corresponen a una treballadora amb contracte indefinit que va començar a treballar a l'empresa el dia 1 de maig.

2,5

3. Si en el conveni col·lectiu no s'estableix cap tipus d'increment per a l'hora extraordinària, quin import percebria el treballador?
   
   
   
   
4. En Joan i na Maria són pares d'un nen de 4 mesos i estan treballant en diferents empreses. Qui es podria acollir al permís de lactància?
   
   Solo uno de los dos
   
   
5. Quin permís li corresponen a un treballador per canvi de domicili?
   
   
   
6. A l'empresa CABLE SA., la jornada és de 42 hores setmanals. De juny a setembre, els treballadors i les treballadores gaudeixen de la jornada d'estiu i només treballen 35 hores per
   setmana. És legal aquesta distribució? Argumenta-ho.
7. Explica a na Maria, que és la propietària d'una partida d'una botiga de roba a Felanitx i té un empleat, quines obligacions té com a empresària en relació amb el calendari laboral.
   Establecer las vacaciones el dia 1 de enero dde cada año tiene la obligacion de decirle sus vacaciones, cuando trbasjara, sus dias libres,
8. Un treballador té dret a un permís per fer l'examen de conducció? Argumenta-ho
   Que si puedes ir però si tienes tiempo para seguir trabajando debes acudir al trabajo
   
   
   _____________________________________________________________________________________________
   
   TIEMPO DE TRABAJO CONVENIO COLECTIVO
   
   PRUEBA 
   1. Maria, major d’edat, realiza una jordana laboral ordinaria amb el següents horaris: de dilluns a divendres de 8:00 a 14:00h ininterrompudament (sense descans) i de 19:00h a 21:00h.
   
   a) És correcte la seva jornada laboral? Argumenta
   Si porque cumple el tiempo legal. Serian 8h diarias por 5 dias haciendo un total de 40h semanales.
   b) es correcte el seu horari? Argumetna
   Si porque respeta la ley con las horas maximas.
   c) Es correcte el seu descans minim dins la seva jornada diaria? Argumenta
   Si porque no pasa de las 6h trabajadas. Cada 6h tienes que descansar 15 minutos.
   d) Es correcte el seu descans minim entre una jornada i el començament de l’altra?argumenta
   No porque el descanso minimo entre jornada y jornada es de 12h.
   e) Es correcte el seu descans minim setmanal?argumenta
   Si porque tiene 2 dias reglamentarios de descanso a la semana.
   2. Consulta l’Estatus dels treballadors i indica els dies de permís que corresponen als seguents
   treballadors i treballadores en les seguents situacion:
   
   a) joana esta embarassada i ha d'assitir al seu centre mèdiic per realitzar un curs de preparació de part:
   Los dias y las horas de asistencia al curso de preparacion al parto
   b) Xima acaba de ser pare:
   4 semanas ininterrumpidas.
   c) Rafael viu a Manacor i ha d'assistir al funeral de la seva padrina a Madrid:
   Seran 4 dias ya que se tiene que desplazar a otra comunidad.
   d)  Carrme estudia un cicle formatiu i ha d'assitir a l'examen de FOL:
   El trabajador tiene derecho a tantos permisos como exámenes tenga que realizar y la empresa, por su parte, puede pedirle que justifique que el examen o exámenes coinciden con su horario laboral siempre que el convenio no establezca lo contrario.
   e) Lluís i carlos van a contreure matrimoni:
   15 dias naturales.
   
   3. Una empresa de Manacor ha sofert danys importants per les indundacionsdegudes a la gota frequent L'empresari pretén que totos els seus traballadors i treballadores facin hores extres amb l'objectiu de reparar els danys ocasionats.
   Ens preguntam:  
   
   a) de quin tipus d'hores extres parlam en aquest cas? argumenta
   Horas extraordinarias por fuerza mayor
   b) quines persones treballadores de la plantilla es poden negar a fer-les? argumenta
   Los menores de 18 años
   c) com es retribuiran les hores extres si no hi ha pacte exprés en el conveni colectiu de treball ni al contracte de trebal?argumenta
   Si el convenio colectivo o el contrato de trabajo no establece nada al respecto habra que compensarlas con descanso retribuido obligatoriamente.
   d) quin es el comput maxim anual d'aquest tipus d'hores extres? argumenta
   El maximo de horas extraordinarias anuales es de 80.
   4. A Maria Calts li han fet un contracte  de duració determinada de dia 1 de febrer a dia 9 d'octubre  de 2017.
   a)Té dret a gaudir  d'alguns dies de vacances?*Argumenta*
   Si serian 2,5 dias por mes trabajado.
   b)Quants dies de vacances té dret? Argumenta i deixa les operacions.
   Si trabajara des de febrero a octubre le darian 22,5 dias. (9 meses trabajados 2,5 por mes trabajado = 22,5) 
   c)Qui triarà els dies  de gaudir les vacances? Argumenta.
   Normalmente el trabajador pero depende del combenio de la empresa.
   5.Una treballadora es contractada en un hotel per realitzar un treball de recepció de 18h a 1h de la matinada durant un any.
   
   
   a)Es tracta d'una treballadora nocturna?Argumenta.
   Si porque su jornada sobrepasa las 10 de la noche.
   b)Quienes mesures de protecció s'estableixen  per a aquesta treballadora? Argumenta.
   No pueden hacer horas extras, no pueden tener jornadas de mas de 8h,no se puede estar de turno mas de dos semanas consecutivas para evitar transtornos del sueño.
   
   
   
   Ministerio de Empleo (MOSTRAR COPIA)